Pour les entreprises qui souhaitent développer leurs performances dans la durée, leur cohésion d’équipe et leur bien-être.
Dirigeants, managers et collaborateurs.
Mes accompagnements permettent à vos collaborateurs d’améliorer leurs performances, de créer du lien, de booster leur motivation et de repartir avec des outils concrets.
Transmettre – Inspirer – Motiver – Partager
Les techniques du sport du haut niveau au service de votre entreprise.
« L’intelligence émotionnelle est la capacité d’un individu à reconnaitre ses propres émotions, celles des autres et à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses comportements de manière efficace et optimale. »
Longtemps ignoré au profit du quotient intellectuel (QI), le quotient émotionnel (QE) est désormais très recherché en entreprise.
Dans un monde en constante adaptation et transformation, les compétences douces dites soft skills sont indispensables (communication interpersonnelle, travail en équipe, agilité, créativité, résolution de problèmes, prise de décisions…).
Ces compétences dépendent autant de ce que l’on pense que de ce que l’on ressent (émotions).
Ces offres peuvent êtres associées indifféremment pour construire un séminaire sur mesure qui corresponde à vos besoins.
Chaque personne de l’entreprise trouvera des clés pour optimiser ses performances individuelles et collectives.
Transmettre, Inspirer, Motiver, Partager (durée : 1h30 avec Q&A)
– Motiver vos collaborateurs, créer du lien, fédérer, dynamiser, engager…
– Je partagerai avec vous un mélange de concepts, d’anecdotes, de clés concrètes pour vous aider à performer dans la durée.
– Vision, motivation, plaisir et exigence, gestion du stress, esprit d’équipe, niveau d’énergie.
– Motiver vos collaborateurs, créer du lien, fédérer, dynamiser, engager…
– Un « story telling » où je partagerai avec vous mon histoire et les clés pour aller au bout de vos rêves.
– Objectif et plan d’actions, travail et persévérance, challenge, remise en question, plaisir, résilience et confiance.
– Motiver vos collaborateurs, créer du lien, fédérer, dynamiser, engager…
– Je partagerai avec vous quelques anecdotes et clés concrètes pour vous aider à mieux gérer l’incertitude et à vous adapter dans un monde VUCA.
– Vision, plaisir et exigence, gestion du changement, travail en équipe, état d’esprit.
Développez vos soft skills au service de votre management (durée : selon vos besoins)
– Développer vos soft skills au service de votre management.
– Des modules mixant cas pratiques, retours d’expérience et théorie.
– feedback, intelligence émotionnelle et gestion du stress, niveau d’énergie, routine de performance, travail en équipe…
Optez pour un accompagnement individuel ou collectif (durée : selon le type)
– Définir et atteindre vos objectifs, développer votre intelligence émotionnelle, votre leadership, résoudre une problématique, lever les freins…
– 1 entretien de découverte + 1 diagnostic EQi 2.0 + 5-8 séances de coaching (60 à 90 min.) + 1 séance de clôture.
– Apprendre à vous connaître, développer votre intelligence émotionnelle, votre vision commune, créer du lien, fédérer, engager…
– Ateliers (1/2 journée ou journée) pour aller à la découverte de vos talents, vos valeurs, votre vision, vos missions, vos émotions.
Développez la cohésion d’équipe, fédérez, engagez vos équipes (durée : 1/2 journée)
– Créer du lien, fédérer, motiver, dynamiser, prendre du plaisir ensemble.
– Des ateliers ludiques sur un golf (découverte de la pratique, challenge en duo et en équipe, remise des prix).
