Inspiré des méthodes du sport de haut niveau, mon accompagnement aide les dirigeants à renforcer leur posture, clarifier leurs décisions et maintenir une performance saine et durable.
Comme les athlètes de haut niveau, les dirigeants évoluent dans des environnements exigeants et ont des enjeux similaires.
Ils doivent prendre des décisions dans l’incertitude, gérer la pression des résultats, maintenir l’engagement des équipes, ou encore garder du recul malgré la charge mentale.
Dans le sport de haut niveau, la performance repose sur la préparation, l’entraînement mental et l’accompagnement par un coach. Cette logique peut ainsi être transposée au leadership.
L’accompagnement s’appuie notamment sur :
les outils du coaching professionnel
le modèle DISC pour mieux comprendre les styles comportementaux
l’EQ-i pour développer l’intelligence émotionnelle
les méthodes issues du sport de haut niveau.
L’objectif est de créer un espace de réflexion et de développement pour favoriser une transformation durable de la posture de leadership.
Selon vos enjeux et votre situation, plusieurs formats sont possibles.
Un accompagnement structuré pour travailler en profondeur sur votre posture de manager.
Un accompagnement destiné aux managers qui souhaitent :
prendre du recul sur leurs enjeux actuels
mieux comprendre leur fonctionnement relationnel
développer leur intelligence émotionnelle
renforcer leur leadership.
Total : 11 séances / 350€ HT la séance
Les outils DISC et EQ-i peuvent être utilisés pour enrichir ce travail et apporter un éclairage concret sur votre mode de fonctionnement.
Un accompagnement court pour débloquer rapidement un enjeu prioritaire.
Ce programme s’adresse aux dirigeants qui traversent une période à fort enjeu :
décision stratégique
prise de poste
situation de tension
besoin de retrouver de la clarté et de l’élan
En quelques séances sur trois mois, je vous aide à prendre du recul, clarifier la situation et passer à l’action.
Un programme dans la durée pour structurer votre performance et votre leadership.
Cet accompagnement s’adresse aux dirigeants qui souhaitent :
prendre régulièrement du recul sur leurs enjeux
renforcer leur posture de leader
maintenir un équilibre durable entre performance et énergie.
Je vous accompagne pour créer un espace de réflexion et de progression dans le temps.
L’accompagnement ne vise pas seulement à résoudre des situations ponctuelles.
Il vise à développer :
une meilleure connaissance de soi
une posture de leadership plus consciente
une capacité à naviguer dans des environnements complexes.
En d’autres termes : installer une performance durable.
Chaque parcours de dirigeant est unique.
Un premier échange permet de comprendre votre situation et de déterminer l’accompagnement le plus adapté.
